バークレーの教師陣はネイティブというだけではありません
バークレーハウス語学センターの外国人教師は全てが英語のネイティブスピーカーです。生まれたときから英語を母国語としてきた人たちです。勿論、ただ英語を母国語としてきた人だからといってそれだけで教師として採用するわけではありません。
それでは、どのような審査を経て教師を採用しているのでしょうか？
外国人講師採用法
01 書類審査
まず履歴書を送ってもらい、出身国、学歴、TESL資格の有無、ティーチングの経験、教師以外についた職業など、詳細に検討して、面接をするかどうか決めます。
02 面接
面接では、履歴書に載っていた内容を、具体的にどんなことを経験してきたのか、細かく質問します。
その上で、デモレッスンをしてもらい、実際に教師として当校の校風に合っているのか、教師経験が少ないならば、ティーチングの素質があるのかどうか、審査します。その結果OKであれば仮に採用します。
03 Teaching研修
教師によって期間は違いますが、まず当校のティーチング担当の外国人教師が、1週間から2週間、当校の教授メソッドなどを中心にティーチング研修を行います。
04 Demo Lesson
最後に、再び当校の教材を使ってのデモレッスンを行います。この結果一定の水準に達していれば本採用となります。
05 採用後
クラスを受け持った後も受講生からのアンケートによる評価、ヘッドティーチャー、教師管理部による評価をフィードバックし、定期的なフォローアップを行っています。
良い教師の条件とは？
素晴らしい経歴の持ち主が、良い教師であるかといえば、それは私たちの長い経験からNOです。
良い教師の絶対条件は教師という職業に、魅力を感じているかどうか、誇り持っているかどうか、生徒が満足してくれたことに、やりがいを感じられるかどうか、つまりは”好きかどうか”であると考えています。
これは大いに大切なことです。
